Регистрация Блоги Люди
Личная панелька Разделы Лучшие пользователи Опрос О Всяко-Разно

Какой у тебя «резюме» груди?

Информация об авторе:
    Ник: leofender Полное имя: Иван Публикаций: 5162 Комментариев: 30
    Дата регистрации: 24 декабря 2010 12:52 Последний раз был тут: 21 марта 2012 12:35
Какой у тебя «резюме» груди?

Девушкам наверняка приходилось сталкиваться.

Глядя на эту картинку, можно подумать о какой-либо дискриминации, однако в этом есть своя логика. Если мужчина босс, и ему нужна новая секретарша, то внешность имеет такое же значение, что и навыки работы, особенно если это касается размера груди и умение с ней обращаться.
| leofender (18 июля 2011). 689. [ Ошибка? ]
Оцени
Зачем?
0

(голосов 0)
Поделись этим с друзьями: Оцени и запости:
Комментариев: 3 | Написать комментарий
Писать комментарии? Это пока не для вас. Конечно, можете довольствоваться тем, что есть, но эти комментарии увидят только такие как вы (гости). Регистрируйтесь, и сможете писать комментарии от своего имени, добавлять картинки, видео, истории, демотиваторы и другие приколы, вести блоги, участвовать в наших конкурсах с призами, находить новых друзей, общаться, и пользоваться другими возможностями на нашем сайте. Так что регистрируйтесь, либо .
Если вы уже регистрированы на Всяко-разно.ру, введите свои данные в форму, которая находится в левой колонке верху страницы.
Участвуй в конкурсе комментариев
#1: bloodymary (19 июля 2011 07:43)
0
ага...а мужчин по какому резюме брать на работу?))
   
#2: Surfer (19 июля 2011 13:42)
0
так выбирают только мелкие сошки, от которых ничего не зависит и которым плевать на бизнес.
В первую очередь смотрят на профессионализм работника, на внешность пофиг bm
   
#3: virus_troyan (21 июля 2011 17:36)
0
bloodymary,
а мужика просят снять штаны и смотрят на его профессианолизм =)))))
   
Информация
Вы увидели не то, что хотели? Попробуйте поискать:

HTML карта сайта | XML карта сайта | Реклама | Связаться с нами Бесплатные картинки, фото приколы - Всяко-разно © 2007-2012.
Уважайте труд других людей! Обязательно ставьте активные ссылки при копировании материалов с данного сайта.